章丘区新闻,章丘区资讯

您当前的位置:章丘人才网 >> 章丘区资讯 >> 法律法规 >> 无法认定为工伤的如何索赔
无法认定为工伤的如何索赔
2019-03-21|资讯来源: 章丘人才网|查看: 314

     我国法律规定了劳动者在工作中发生的意外都可以经过工伤认定后,用人单位给予一定的赔偿。而在生活实践中,有些劳动者没有与用人单位签订劳动合同,因此没有相应的证据能够证明,无法认定为工伤。那么无法认定为工伤的如何索赔?下文找法网小编为您整理了一些相关资料,以供参考。

      一、无法认定为工伤的如何索赔?

      员工不能认定存在事实劳动关系,劳动者依然但是可以主张赔偿。途径有:1、与用人单位协商解决。2、根据侵权责任法直接提起民事诉讼。走提供劳务受伤的赔偿法律途径。

      职工发生工伤事故后如果要认定工伤,必须证明自己与用人单位存在劳动关系。而时下许多打工者未与单位签订劳动合同,一旦发生工伤事故,就很难认定工伤并享受伤残待遇。

      在未签订书面劳动合同的情况下,工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证等能够证明身份的证件、用人单位招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等都是证明劳动关系成立的重要证据

    无法认定为工伤的如何索赔

      二、认定工伤的七种法定情形

      依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:

      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

      (四)患职业病的;

      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

      (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

      三、工伤赔偿问题可以直接起诉法院吗?

      工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。

      发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。


    • 温馨提示:以上无法认定为工伤的如何索赔的资讯来自章丘人才网(章丘区地区找工作,发布招聘信息的章丘人才网招聘网站),每天更新章丘区最新招聘信息。本内容地址:http://www.ya2.net/article/articledetail-1044.html转载请注明
    最新资讯
    微信分享
    章丘区明水街道招聘章丘区双山街道招聘章丘区龙山街道招聘章丘区枣园街道招聘章丘区埠村街道招聘章丘区圣井街道招聘章丘区官庄镇招聘章丘区辛寨镇招聘章丘区曹范镇招聘章丘区普集镇招聘章丘区相公庄镇招聘章丘区绣惠镇招聘章丘区刁镇招聘章丘区水寨镇招聘章丘区垛庄镇招聘章丘区文祖镇招聘章丘区高官寨镇招聘章丘区白云湖镇招聘章丘区宁家埠镇招聘章丘区黄河乡招聘章丘区全章丘区招聘招聘

    关注微信公众号

    访问手机版本